Inera är ett digitaliseringsbolag som bidrar till att utveckla välfärden. Vi är Sveriges digitala ingång till hälsa, vård och omsorg och utvecklar digital infrastruktur för en sammanhållen välfärd. Vi arbetar på uppdrag av kommuner och regioner. Vår vision är världens mest innovativa och omtänksamma välfärd.
För att kunna upprätthålla hög kvalitet inom hälsa, vård och omsorg måste välfärden utvecklas, med oförändrade eller minskade resurser. Genom digitalisering – att förändra strukturer, beteenden och arbetssätt med stöd av digital teknik – kan flera av välfärdens utmaningar mötas. Det gör Ineras uppdrag viktigare än någonsin.
Vi söker dig som vill vara med och göra skillnad.
Om rollen
I rollen som portföljanalytiker har du en central roll i att stödja och utveckla det övergripande arbetet med hela Ineras utvecklingsportfölj och beredningsprocess. Inera förvaltar och utvecklar tjänster för invånare som nås via 1177.se och tjänster riktade till vård- och omsorgsgivare. På 1177 har idag över 90% av Sveriges invånare ett konto, och Ineras legitimationslösning SITHS används av i princip alla offentliga vårdgivare för personalens autentisering vid inpassering både fysiskt och digitalt. Portföljstyrningen är under utveckling, och en ny sektion för samlat stöd till portfölj- och verksamhetsplanering har inrättats. Sektionen planering och ledningsstöd har även ett övergripande ansvar för att utgöra vd:s ledningsstöd, stödja och samordna styrelsearbete, programråd och andra beredningar.
Du arbetar bland annat med att utveckla, optimera och förvalta rapporter och visualiseringar av portfölj och initiativ utifrån de olika stödjande system vi har. Du kommer arbeta nära våra controllers med rapporter och dataanalyser. I rollen arbetar du även med det generella arbetet med portföljen avseende underlag, analys av förslag och underlag för ledningsbeslut samt beredning och uppföljning. Tillsammans med dina kollegor utvecklar och förvaltar du hur portföljen ska skötas och följas upp, hur effektmål sätts och liknande.
Är det här du?
Du har erfarenhet av att arbeta med portföljstyrning sedan tidigare, och har sannolikt arbetat i ett portfölj- eller projektkontor i en större organisation. Du har gedigen kompetens av att arbeta med datavisualiseringar av olika slag, exempelvis dashboards, grafer och rapporter. Det är meriterande om du har erfarenhet av BI-verktyg som Power BI eller Tableau samt Jira/Confluence. Vi står inför en ERP- implementering (Enterprise Resource Planning) samtidigt som vi behöver konfigurera system för att kunna göra nödvändiga analyser. Du har därför förståelse och erfarenhet av systemkonfiguration och av att delta i systemimplementation. Du har förmåga att förstå affärsbehov och översätta dem till vad det innebär för behov av beslutsunderlag och hur det ska kunna tas fram givet de system och den data som finns.
Du har förståelse för hur berednings- och uppföljningsprocesser inom portföljstyrning kan byggas upp och har bidragit till att utveckla eller förvalta sådana. Det är meriterande att ha erfarenhet av olika sätt att sätta upp denna typ av processer. Det är meriterande om du har arbetat med SAFe tidigare, då Ineras arbetssätt är influerat av dessa agila metoder. Det är också meriterande om du också har arbetat med Lean Portfolio Management, värdeströmmar och formulering eller mätning av nyttoeffekter.
Vi söker dig som är utvecklingsorienterad och drivs av engagemang och nyfikenhet att bidra till en smartare välfärd. Du är analytisk och har förmåga att förstå helheten, och vill själv bidra genom att skapa relevanta och korrekta faktaunderlag.
Du ingår i en mindre sektion där vi alla bidrar och tillsammans ser till att vi levererar det sektionen ska åstadkomma, du kommer alltså även involveras i arbete med projektportfölj, verksamhetsplanering och annat löpande arbete. För att lyckas i rollen trivs du med att arbeta i en föränderlig miljö och har en hög grad av självledarskap. Du tycker om att hålla en hög analytisk och strategisk nivå, och du tar dig även an det operativa arbetet och ser värdet i detta.
Varaktighet och tillträde
Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid. Tillträde enligt överenskommelse, vi tillämpar 6 månaders provanställning. Intervjuer kommer ske löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan ansökningstidens slut.
Har du frågor om tjänsten?
Liv Fries, Sektionschef för Planerings- och ledningsstöd, liv.fries@inera.se
Fackliga frågor (Vision), Monica Rosén, 072-724 32 81
Inera är ett digitaliseringsbolag som bidrar till att utveckla välfärden. Vi är Sveriges digitala ingång till hälsa, vård och omsorg och utvecklar digital infrastruktur för en sammanhållen välfärd. Vi arbetar på uppdrag av kommuner och regioner. Vår vision är världens mest innovativa och omtänksamma välfärd.
För att kunna upprätthålla hög kvalitet inom hälsa, vård och omsorg måste välfärden utvecklas, med oförändrade eller minskade resurser. Genom digitalisering – att förändra strukturer, beteenden och arbetssätt med stöd av digital teknik – kan flera av välfärdens utmaningar mötas. Det gör Ineras uppdrag viktigare än någonsin.
Vi söker dig som vill vara med och göra skillnad.
Om 1177 och UMO
1177 finns för att ge stöd och hjälpa invånare till god hälsa och rätt vård. Varumärket fungerar som den samlade ingången till den offentliga hälso- och sjukvården och består av tjänster för både vårdprofession och invånare. På 1177.se finns innehåll inom hälsa, vård, omsorg och tandvård.
UMO.se är en webbplats om sex, hälsa och relationer som riktar sig till unga mellan 13 och 25 år. UMO ska vara det självklara valet när unga söker information och dialog om till exempel kroppen, sex, relationer, psykisk hälsa, självkänsla, alkohol och droger.
Om rollen
Nu söker vi en driven Digital Content Creator för att stärka vårt visuella team.
Du kommer att arbeta med visuell innehållsproduktion för webbplatserna 1177.se och UMO.se, så att innehållet uppfattas som tilltalande, tillgängligt och tillförlitligt.
Rollen innefattar främst videoproduktion och rörlig grafik. Du ansvarar för både planering och genomförande, från visuell idé till att publicera och följa upp innehållet. Du arbetar i nära samverkan med experter, regioner, myndigheter, offentliga aktörer och organisationer från civilsamhället. Du är med och driver utvecklingsarbetet kring det visuella innehållet på webbplatserna.
Är det här du?
Det är meriterande med kompetens inom strategiskt bildarbete, webbanalys och intresse för hur AI kan stödja det redaktionella arbetet.
Du är en utåtriktad person och bra nätverksbyggare, bra på att samordna och samverka och har fullt fokus på leveranser och resultat. Du uppskattar tillitsbaserat ledarskap och att arbeta i team nära experter och sakkunniga.
Varaktighet och tillträde
Tjänsten är en tillsvidareanställning som inleds med sex månaders provanställning. Du kommer anställas som redaktör med placering på sektionen Redaktion invånartjänster. Sektionen är hbtqi-certifierad.
Ansök med CV, portfolio och personligt brev där du motiverar hur din erfarenhet kan komma webbplatserna, och i förlängningen Sveriges invånare, till nytta.
Har du frågor om tjänsten?
Sektionschef Lennie Lindberg, lennie.lindberg@inera.se, 0721-56 78 09
Gruppledare Emma Hasselgren, emma.hasselgren@inera.se, 0722-34 13 40
Inera är ett digitaliseringsbolag som bidrar till att utveckla välfärden. Vi är Sveriges digitala ingång till hälsa, vård och omsorg och utvecklar digital infrastruktur för en sammanhållen välfärd. Vi arbetar på uppdrag av kommuner och regioner. Vår vision är världens mest innovativa och omtänksamma välfärd.
För att kunna upprätthålla hög kvalitet inom hälsa, vård och omsorg måste välfärden utvecklas, med oförändrade eller minskade resurser. Genom digitalisering – att förändra strukturer, beteenden och arbetssätt med stöd av digital teknik – kan flera av välfärdens utmaningar mötas. Det gör Ineras uppdrag viktigare än någonsin.
Vi söker dig som vill vara med och göra skillnad.
Om rollen
Just nu genomgår Inera en spännande utvecklingsresa som innebär modernisering och förändring, där nära samarbete och strategisk rådgivning från oss i HR-teamet kommer vara en av nycklarna i att utveckla och genomföra verksamhetens strategier och initiativ. Du kommer att ingå i vårt HR team som i dagsläget består av fem personer med bred HR erfarenhet och spetskompetens inom bland annat ledarstöd och utveckling, Employer Branding och lön.
I rollen som HR Business Partner kommer du att arbeta nära våra chefer och medarbetare och med ett konsultativt förhållningssätt driva oss framåt. Rollen är bred och tillsammans med dina HR kollegor stöttar du våra ca 30 chefer inom bland annat kompetensförsörjning, arbetsrätt, förhandling, rehabilitering och arbetsmiljö. Du kommer ha stor frihet att identifiera nya utvecklingsområden och driva olika projekt.
Exempel på arbetsuppgifter:
Är det här du?
Vi söker dig med relevant universitetsexamen samt minst 5 års erfarenhet specifikt från chefsstöd och ledarskapsutveckling. Det är meriterande om du har erfarenhet från både privat och offentlig sektor. Du har en god förståelse för kollektivavtal och vana att hantera arbetsrättsliga frågor med olika grad av komplexitet. För att lyckas i rollen har du ett stort intresse för ledarskapsutveckling och en lyhördhet att situationsanpassa ditt stöd för att möta olika behov hos både nya och erfarna ledare i frågor om ledarskap, utveckling och transformation. Du trivs med att arbeta i en föränderlig miljö och har en hög grad av självledarskap. Du bör tycka om att skapa och utveckla både processer och relationer och du har en prestigelös inställning och kliver in där det behövs.
Vi tror att du är en lagspelare och har en bakgrund inom HR i framåtlutade bolag - vi vill gärna ta del av dina erfarenheter och din expertis du skaffat dig sedan tidigare och att du ser fram emot att bidra med detta. Du drivs av att utmana dig själv och andra runt omkring dig på ett sätt som får dig och andra att tänka nytt och växa. Vi är ett glatt och engagerat team med framåtanda som vill ha ännu fler positiva och lösningsorienterade personer hos oss!
Varaktighet och tillträde
Tjänsten är ett vikariat under ett år. Tillträde i juni eller enligt överenskommelse. Intervjuer kommer ske löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan ansökningstidens slut.
Har du frågor om tjänsten?
HR chef, Ida Malmqvist, ida.malmqvist@inera.se
Fackliga frågor (Vision), Monica Rosén, 072-724 32 81
Inera är ett digitaliseringsbolag som bidrar till att utveckla välfärden. Vi är Sveriges digitala ingång till hälsa, vård och omsorg och utvecklar digital infrastruktur för en sammanhållen välfärd. Vi arbetar på uppdrag av kommuner och regioner. Vår vision är världens mest innovativa och omtänksamma välfärd.
För att kunna upprätthålla hög kvalitet inom hälsa, vård och omsorg måste välfärden utvecklas, med oförändrade eller minskade resurser. Genom digitalisering – att förändra strukturer, beteenden och arbetssätt med stöd av digital teknik – kan flera av välfärdens utmaningar mötas. Det gör Ineras uppdrag viktigare än någonsin.
Vi söker dig som vill vara med och göra skillnad.
Om rollen
I rollen som portföljanalytiker har du en central roll i att stödja och utveckla det övergripande arbetet med hela Ineras utvecklingsportfölj och beredningsprocess. Inera förvaltar och utvecklar tjänster för invånare som nås via 1177.se och tjänster riktade till vård- och omsorgsgivare. På 1177 har idag över 90% av Sveriges invånare ett konto, och Ineras legitimationslösning SITHS används av i princip alla offentliga vårdgivare för personalens autentisering vid inpassering både fysiskt och digitalt. Portföljstyrningen är under utveckling, och en ny sektion för samlat stöd till portfölj- och verksamhetsplanering har inrättats. Sektionen planering och ledningsstöd har även ett övergripande ansvar för att utgöra vd:s ledningsstöd, stödja och samordna styrelsearbete, programråd och andra beredningar.
Du arbetar bland annat med att utveckla, optimera och förvalta rapporter och visualiseringar av portfölj och initiativ utifrån de olika stödjande system vi har. Du kommer arbeta nära våra controllers med rapporter och dataanalyser. I rollen arbetar du även med det generella arbetet med portföljen avseende underlag, analys av förslag och underlag för ledningsbeslut samt beredning och uppföljning. Tillsammans med dina kollegor utvecklar och förvaltar du hur portföljen ska skötas och följas upp, hur effektmål sätts och liknande.
Är det här du?
Du har erfarenhet av att arbeta med portföljstyrning sedan tidigare, och har sannolikt arbetat i ett portfölj- eller projektkontor i en större organisation. Du har gedigen kompetens av att arbeta med datavisualiseringar av olika slag, exempelvis dashboards, grafer och rapporter. Det är meriterande om du har erfarenhet av BI-verktyg som Power BI eller Tableau samt Jira/Confluence. Vi står inför en ERP- implementering (Enterprise Resource Planning) samtidigt som vi behöver konfigurera system för att kunna göra nödvändiga analyser. Du har därför förståelse och erfarenhet av systemkonfiguration och av att delta i systemimplementation. Du har förmåga att förstå affärsbehov och översätta dem till vad det innebär för behov av beslutsunderlag och hur det ska kunna tas fram givet de system och den data som finns.
Du har förståelse för hur berednings- och uppföljningsprocesser inom portföljstyrning kan byggas upp och har bidragit till att utveckla eller förvalta sådana. Det är meriterande att ha erfarenhet av olika sätt att sätta upp denna typ av processer. Det är meriterande om du har arbetat med SAFe tidigare, då Ineras arbetssätt är influerat av dessa agila metoder. Det är också meriterande om du också har arbetat med Lean Portfolio Management, värdeströmmar och formulering eller mätning av nyttoeffekter.
Vi söker dig som är utvecklingsorienterad och drivs av engagemang och nyfikenhet att bidra till en smartare välfärd. Du är analytisk och har förmåga att förstå helheten, och vill själv bidra genom att skapa relevanta och korrekta faktaunderlag.
Du ingår i en mindre sektion där vi alla bidrar och tillsammans ser till att vi levererar det sektionen ska åstadkomma, du kommer alltså även involveras i arbete med projektportfölj, verksamhetsplanering och annat löpande arbete. För att lyckas i rollen trivs du med att arbeta i en föränderlig miljö och har en hög grad av självledarskap. Du tycker om att hålla en hög analytisk och strategisk nivå, och du tar dig även an det operativa arbetet och ser värdet i detta.
Varaktighet och tillträde
Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid. Tillträde enligt överenskommelse, vi tillämpar 6 månaders provanställning. Intervjuer kommer ske löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan ansökningstidens slut.
Har du frågor om tjänsten?
Liv Fries, Sektionschef för Planerings- och ledningsstöd, liv.fries@inera.se
Fackliga frågor (Vision), Monica Rosén, 072-724 32 81
Inera är ett digitaliseringsbolag som bidrar till att utveckla välfärden. Vi är Sveriges digitala ingång till hälsa, vård och omsorg och utvecklar digital infrastruktur för en sammanhållen välfärd. Vi arbetar på uppdrag av kommuner och regioner. Vår vision är världens mest innovativa och omtänksamma välfärd.
För att kunna upprätthålla hög kvalitet inom hälsa, vård och omsorg måste välfärden utvecklas, med oförändrade eller minskade resurser. Genom digitalisering – att förändra strukturer, beteenden och arbetssätt med stöd av digital teknik – kan flera av välfärdens utmaningar mötas. Det gör Ineras uppdrag viktigare än någonsin.
Vi söker dig som vill vara med och göra skillnad.
Om rollen
På sektion e-tjänster brinner vi för att skapa nytta för invånare och välfärdens olika aktörer genom digitalisering i hälso- och sjukvården. Sektionen ansvarar för förvaltning och utveckling av de inloggade tjänster på 1177.se. Sektionen består av 25 medarbetare med spetskompetens inom bland it och hälsa, vård och omsorg.
I rollen som tjänsteansvarig för tjänsterna Egen provhantering, Formulärhantering, Journalen samt Stöd och behandling har du en central funktion eftersom du ansvarar för några av Sverige mest använda e-tjänster. I ditt uppdrag ingår att ta fram och säkerställa att tjänsterna har mål, strategier och färdplaner som ligger i linje för målbilden för 1177. Du har det yttersta ansvaret för att prioritera utvecklingen av tjänsterna och i det ingår även att säkerställa att tjänsterna uppfyller gällande lagkrav och riktlinjer. Vidare ingår det i dina arbetsuppgifter att delta i diverse strategiska forum och grupperingar. Du är en representant för tjänsterna både internt och externt.
Du samverkar med de andra tjänsteansvariga inom affärsområdet 1177 och kunskapstjänster samt med sektionschef och sektionens två gruppledare. I ditt team ingår flera olika roller som exempelvis tjänstespecialister, produktägare, systemspecialister och it-arkitekter.
Är det här du?
Vi söker dig som har relevant utbildning och tidigare erfarenhet från digitalisering i hälso- och sjukvården och/eller andra välfärdsområden. Det är meriterande om du har varit med på en verksamhetsförändringsresa och har erfarenhet av att arbeta med medicintekniska produkter samt it- och informationssäkerhet.
För att lyckas i rollen tycker du om att leda och är en skicklig kommunikatör som enkelt kan läsa av, förstå och nå ut till både interna och externa målgrupper med kommunikation som är anpassad till målgruppens förutsättningar och behov. Du agerar med en strategisk utgångspunkt och ser möjligheterna med digitalisering. Din prestigelöshet och goda samarbetsförmåga driver igenom förändringar tillsammans med ditt team och i samarbete med andra tjänster inom affärsområdet. Du trivs med att arbeta i en föränderlig miljö och har en hög grad av självledarskap.
Varaktighet och tillträde
Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid. Tillträde enligt överenskommelse, vi tillämpar 6 månaders provanställning. Intervjuer kommer ske löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan ansökningstidens slut.
Har du frågor om tjänsten?
Sektionschef, Christel Bengtner, christel.bengtner@inera.se
Fackliga frågor (Vision), Monica Rosén, 072-724 32 81
Inera är kommunernas och regionernas digitaliseringsbolag med uppdrag att utveckla välfärden. Vår roll är att vara den nationellt sammanhållande parten inom kommunernas och regionernas digitala utveckling. Vi skapar förutsättningar för samordning, förenkling och framförallt effektivisering av regionernas och kommunernas digitaliseringsarbete, med visionen att dessa i sin tur kan ge invånarna en trygg och jämlik välfärd. Hos oss jobbar en mängd människor med bland annat olika slags it-kompetens, kunskap om arkitektur och digital infrastruktur, medicinsk sakkunskap och juridik. Visste du att det är vi som driver och utvecklar 1177?
Om rollen
I support får du en fantastisk möjlighet att få en kännedom om Ineras produkter, kunder och organisation för att hantera allt från beställningar, fakturafrågor till användarsupport och felanmälan. Du har nära samverkan med dina kollegor i supporten men också mycket samarbete med kollegorna i Kundservice som du också kan behöva bolla frågor, ärenden och lösningar tillsammans med. Utöver kollegor i sektionen så kommer du även i kontakt med många olika tjänsteförvaltningar och leverantörer.
Du driver självständigt ärenden från start till slut med hjälp av förvärvad kunskap, en gedigen kunskapsdatabas eller med hjälp utav dina kollegor. Vi lovar händelserika dagar med varierande arbetsuppgifter och ett gäng av kunniga och omtänksamma kollegor i en miljö som präglas av utvecklaranda. Du erbjuds kontinuerliga utbildningar och vidareutbildningar i våra tjänster och processer. Sammanhållningen är god, allt från gemensamma luncher till sociala aktiviteter både inom och utanför kontorstid.
Kundstöd har öppet dygnet runt och året runt. I din roll kommer du att arbeta mån-fre 8-17 eller ha en beredskapsvecka mån-fre 17-08, lördag och söndag under hela dygnet. Under beredskapstid arbetar du hemifrån. Beredskap innebär att du ska vara redo att ta ett telefonsamtal från en användare som behöver hjälp. Du har uppgiften att hantera ärendet utifrån våra rutiner och kunskapsdatabas, precis som på dagtid.
Är det här du?
Vi söker dig som brinner för att ge bästa servicen till våra kunder och användare. Du trivs i dynamisk och föränderlig miljö, samt tycker om när det är en mix av nya samt återkommande uppgifter. Du har en problemlösande förmåga och en god förmåga att kommunicera både skriftligt och muntligt, på både svenska och engelska. Givet området ser vi det som självklart att du är kvalitetsmedveten och detaljorienterad. Du har en problemlösande förmåga och är en skicklig kommunikatör som enkelt kan läsa av, förstå och nå ut till mottagare med anpassad kommunikation beroende på mottagarens förutsättningar och behov. För att bli framgångsrik i rollen behöver du ha en god samarbetsförmåga där prestigelöshet, lyhördhet. Du har tidigare erfarenhet av service och det är meriterande om du har jobbat inom vård eller kommun.
Varaktighet och tillträde
Tjänsten är en visstidsanställning under 12 månader på heltid. Tillträde enligt överenskommelse, vi tillämpar 6 månaders provanställning. Intervjuer kommer ske löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan ansökningstidens slut.
Har du frågor om tjänsten?
Sektionschef Kundstöd, Maria Walkenström, maria.walkenström@inera.se
Fackliga frågor (Vision), Monica Rosén, 072-724 32 81
Vi undanber oss all hjälp med rekrytering!